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政府附加配套值得肯定，惟需大胆与全面措施
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政府附加配套值得肯定，惟需大胆与全面措施

PRESSROOM APR 07, 2020【文告】政府附加配套值得肯定，惟需大胆与全面措施陈宇航、郭艾薇  政府宣布关怀中小企业附加配套，追加拨款100亿令吉援助中小企业，我们对此表示欢迎。尤其是政府把原先的59亿令吉薪资补贴计划增至138亿令吉，缓解中小企业的现金流压力之余，也为他们的员工保住就业，这是朝正确方向迈出的一步。让员工在未来3个月得以维持生计，确保他们获得公平对待，这点非常重要，并值得嘉许和肯定。这也符合了我们较早前的建议，我们要确保公帑的使用可以让整体社会受益，而非只利于特定少数企业。然而，我们对于薪资补贴计划的分级制度，如员工200人以上的企业每人补贴600令吉、76至200人的企业每人津贴800令吉、75人以下的企业每人津贴1200令吉，恐怕还是不足以让中小企业保住旗下员工的饭碗。举例来说，新加坡按照企业的领域和性质分类，若是受到严重影响的领域，政府将补贴员工多达75％的薪资。英国则补贴休假员工80％的薪资。3个月的薪资补贴期看似足够，但要让企业恢复一定的财务能力，恐怕还得要更长的时间，譬如新加坡的薪资补贴期就长达9个月，一直补贴至今年12月为止。我国的薪资补贴计划在机制上还有改进的空间。200位员工的顶限，意味着较大规模的企业难以保住旗下员工。与此同时，微型企业并未按照领域与性质做出区分，通通可获3000令吉的一次性援助金，这会导致注册为微型企业的T20群体家庭瑜伽教练和B40群体炸香蕉摊贩享有同样的援助金，忽略了他们真正的需求，还有受影响程度的差异。显然的，自雇人士和散工人士并没有受益于这次的配套，包括了小贩、勤杂工、校巴司机、艺术工作者、房地产代理等等。这些是行动限制令执行期间，受到最严重影响的群体。因此，我们也响应国库控股研究机构（KRI）与民主及经济事务研究中心（IDEAS）等其他智库的呼吁，希望这批受到冲击的群体能在社会保险机构（SOCSO）的就业保障计划（Employment Retention Programme）底下受保。至于减免外劳人头税，虽然可以缓解中小企业的短期压力，但无助于减少我国对外劳的依赖。我们认为，政府应该借由这次机会，鼓励企业聘用马来西亚员工和引入更多的技术提升，这有利国家经济的未来发展。简而言之，我们认为政府的关怀中小企业附加配套值得肯定，至少能为中小企业带来一些援助。不过，当中还有许多盲点和可以进步的空间。我们需要更全面的薪资补贴计划，让微型、小型与中型企业，以及自雇人士和散工人士都能一律受益。无论是马来西亚或是全世界，都正投入这场抗疫战争，经济前景也暂不明朗，政府必须积极和快速地应对眼前的双重危机。我们迫切需要大胆的措施，并且跳出固有框框的思维，确保企业和员工可以共渡难关，避免我国经济在这次危机受到不可逆转的打击。 刊登于：《南洋商报》、《中国报》 RESEARCHPILLARS ECONOMY OF TOMORROW SOCIAL CITY INSTITUTIONAL REFORM RESEARCHCATEGORIES AFFORDABLE HOUSING DEMOCRACY EDUCATION GOOD GOVERNANCE HEALTHCARE INEQUALITY JOB AND WAGES TECHNOLOGY PUBLIC TRANSPORTATION SECURITY…

义腾研究中心：经济振兴配套应聚焦稳固就业
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义腾研究中心：经济振兴配套应聚焦稳固就业

PRESSROOM APR 06, 2020 【新闻稿】义腾研究中心：经济振兴配套应聚焦稳固就业 《新冠疫情经济振兴配套之比较：马来西亚、新加坡与英国》出炉     （吉隆坡6日讯）智库义腾研究中心日前发表报告，比较了马来西亚、新加坡和英国的经济振兴配套，并建议政府采取稳固国人就业的经济措施。 我国经济振兴配套主要提供贷款缓还与贷款担保，而直接注资经济市场或协助企业周转的部分只占了整体经济振兴配套的四分一。 义腾研究中心执行总监陈宇航指出，经济振兴配套之于当下经济困境，应旨在帮助失去收入的打工族，以及营业额减少的企业，还有确保国家未来的生产能力。 “为此，最直接的方式就是稳固人们的就业，保住大家在行动限制令期间或之后的工作饭碗和收入水平，这有助于我国经济在新冠疫情消退后，快速恢复到原先的基本产量。 马来西亚目前在行动限制令实施的第三周，4月14日之后还不晓得会否再度延长。国家银行日前预测，我国今年的经济增长将于-2.0％至0.5％之间。也有报导指出，占马来西亚所有企业98.5％的中小型企业，接下来可能要面对至少3个月的零现金流困境。同时，其他智库预估我国会有240万人失业，当中有67％是非技术劳工。 随着新冠疫情对经济带来巨大的冲击，世界各国的政府纷纷推出经济振兴配套救市，投入的资金可说是空前未有，但具体的措施则因个别国家而异。 义腾研究中心在研究过程中发现，大部分的国家（包括报告中未提及的国家）暂时摒弃了以往的财政稳健措施。新加坡、英国和澳洲把重点放在稳固人民就业，在这方面投入为数不少的资源。 “我们建议政府立即拟定薪资补贴计划，保障私人界员工的收入，分担雇主的部分人工成本。政府分担的百分率及期限，可以按照企业的领域和性质而定，但我们建议把补贴的时间加长，以便企业可以渡过危机的高峰期，在这段时间恢复一定的财务能力。” “随着马来西亚采取最严厉的行动限制措施，我们给予企业的援助应该要比新加坡来得更多。然而，马来西亚给予中小型企业的经济援助，相较于其他国家是最少的。” 义腾研究中心的报告《新冠疫情经济振兴配套之比较：马来西亚、新加坡与英国》发现： 质化比较 ● 相较于新加坡和英国，马来西亚采取最严厉的行动限制措施，因此对经济的冲击也很可能来得较大。 ● 新加坡与英国的经济振兴配套聚焦在援助企业和稳固就业，而马来西亚则聚焦在维持家庭收入。 ● 为了稳固就业，新加坡按照分级制度，补贴每位员工最多75％的薪资（每人高达新币4600元），分担企业的人工成本。 ● 英国补贴休假员工80％的薪资，为期3个月，每月高达2500英镑。 ● 马来西亚只为月收入4000令吉以下的员工补贴600令吉的薪资，为期3个月，前提在于企业要提供报告证明50％的营业额受损。 量化比较…